股票代码：000557
|
|
|
公司新闻编者按
习近平总书记在党的二十大报告中强调“青年强，则国家强”，指出“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”，对广大青年提出了“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”的重要要求。
西部创业公司团委策划推出“榜YOUNG力量”，对2023年度先进集体和个人进行宣传报道，教育引导广大团员青年筑牢信仰之基，担当强企重任，充分发挥生力军和突击队作用，用青春的能动力、创造力建功立业，为一流现代物流企业建设贡献青春智慧和力量。
今天推出的是2024年度“优秀新员工”贾健乐的先进事迹。
每年，总会有一批怀揣梦想的年轻人入职西部创业大家庭，他们在春夏秋冬的洗礼中磨炼心智、积蓄力量，他们在平凡岗位的坚守中逆风奔跑、追逐梦想，他们目标坚定，心有乾坤，在公司收获成长，为公司高质量发展贡献青春力量。贾健乐就是他们其中的一员。
自2021年加入公司以来，贾健乐坚持一线学习、一线成长、一线成才，先后任职车务段技术员、鸳鸯湖车站副站长、生产技术部运输管理岗。4年时间的锤历磨练，他在工作中勤学、细看、苦干，以俯首甘为孺子牛的精神，在平凡的岗位中认真履职尽责，得到了领导和同事的一致肯定。
2021年11月，贾健乐竞聘成为车务段鸳鸯湖站副站长，2023年11月任职生产技术部运输管理岗，开始参与技术管理工作。面对新的角色和挑战，他勇挑重担、积极创新，推动车站标准化规范化建设，在保安全、保畅通、提效率、促提升上狠下功夫，争做技术管理上的“多边形战士”。
坚持深入现场，开展隐患排查
秉持“风险需要管控、隐患就是事故”的安全管理理念，以“学标、对标、贯标”为载体，以“7S管理”为抓手，大力开展安全宣传教育、隐患排查治理等活动，车站全体职工安全意识逐步提高，多年来未发生公司一般B类及以上问题。同时，贾健乐以“青”字号品牌创建为载体，以践行青工安全责任、强化青工业务技能、提升站区管理水平为己任，带领车站全体青年职工投身能源保供和安全生产工作，2023年在青年安全生产示范岗创建过程中被自治区团委授予“优秀创建集体”称号。
紧盯增运上量，深入挖潜增效
贾健乐按照增运上量小组工作分工，紧盯交界口畅通，主动走访客户，密切与宁夏煤业运销公司、银川货运中心等单位协作，单日、月度运量屡创历史新高。
2023年10月29日公司单日运量完成26.23万吨，创单日运量历史新高；2024年3月31日交接口接重25列，创单日交接口接重历史新高；2024年5月份完成运量622.19万吨，创月度运量历史新高……
一串串数字的背后，是以贾健乐为代表的宁东铁路人，立足岗位、真抓实干、无私奉献的责任担当。2024年，西创宁东铁路公司试验开行大编组列车，贾健乐认真查阅相关技术资料，结合管内车站的线路条件和装卸能力，制定了6套《大编组列车开行方案》。2月1日，单机牵引57辆编组列车试验成功，2月28日红梁子-大坝电厂站70辆编组列车试验成功。同时，他还主动走访客户，积极拓展非煤运输，完成了清水营站接卸首列集装箱，成功开通大坝-大坝电厂站取送车业务等。
完善技术规章，开展对标管理
坚持技术管理保障现场作业安全，不断补齐规章制度短板，完善规章体系建设。在融入一体化运营管理期间，全程参与铁路运输管理规程的修编工作，紧密结合公司技术装备条件和安全生产管理实际情况，提出98条修编建议被采纳23条。他先后起草了公司运输服务质量管理办法等数项制度办法；主持修编了鸳鸯湖车站等7个车站的行车工作细则；清理了灵武电厂专用线区间改造施工期间大枣线并行段行车安全卡控措施等136份业务通知，为公司的提质增效打下坚实的“制度牌”。
外出调研学习期间，贾健乐用心倾听兄弟单位经验，撰写了《疆煤出区进宁调研报告》《国铁兰州局迎水桥站调研报告》《国能集团煤矿与运输产业智慧化建设培训班学习汇报》等6份调研分析报告。
此外，贾健乐还积极参与公司重大项目规划建设的方案论证，先后配合宁夏煤业公司完成清水营站配煤三中心项目国能集团立项阶段评估审查；配合电气化建设项目部完成临河A区站作业能力测算分析报告，推动临河A区站宝丰能源产权线路电气化改造进程；认真研究公司大坝地区扩能改造规划，积极与设计单位讨论站场改扩建方案，提出多项修改意见被设计单位采纳，为公司建设一流现代物流企业提供“硬核”支撑。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
这是贾健乐经常用于鞭策自我的一句诗。他说道：“铁路行业是多工种协同配合的特殊行业，要完成各项工作，就要多积累、多调查、多实践。只有多深入现场、向实践学习，才能不断提高自己的综合素质和工作能力，为公司高质量发展贡献自己的力量。”（供稿：公司团委）
股票代码：000557